近日，太阳成集团tyc138集团党委委员、工会主席胡森立带领集团群工部主要负责人及相关人员先后深入景焦能源公司、太阳成集团tyc138股份、开门子肥业公司、金鼎实业公司、江西跃华公司、紫晶宾馆和江西永源公司等下属企业，通过听、查、看、问等多种的形式，深入了解各企业劳模和工匠人才创新工作室创建工作。

调研中，胡森立听取各工作室领衔人对团队建设、日常运作、技术攻关、技艺传承等相关工作情况介绍，查阅创新成果、机制制度等台账资料，实地查看劳模创新工作室创建情况，并与工作室成员座谈交流在创建中存在的问题和下一步解决办法。

胡森立指出，劳模和工匠人才创新工作室是发挥劳模带领示范，传承劳动技艺，展示劳模时代风采的最直接方式。希望各下属企业工会要把创建工作作为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的重要举措，以劳模和工匠人才创新工作室为特色工会建设的主要内容，大力支持劳模创新工作室开展技术创新活动，营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创新”的良好氛围。同时就工作室创建工作，胡森立要求：一是利用好工作室这个平台，充分发挥“传帮带”作用，积极吸纳爱钻研、肯创新的优秀人才，开展技术培训、业务交流、师傅带徒等活动，着力培养一批知识型、技能型、创新型职工队伍


；二是进一步打造劳模工匠创新引领平台，在现有的基础上继续创建和完善好劳模工匠人才创新工作室建设工作，不断丰富工作内涵，扩大影响覆盖面不断推动科技创新，带领更多的职工争当劳模


；三是要把劳模创新工作室的自身发展与企业需求深度结合，不断推动工作创新、技术创新和产品创新，转化创新成果，为太阳成集团tyc138集团跨越式高质量发展再立新功！（文：蒋玮艳/图：蒋玮艳/编辑：张樱捷/一审：江威/二审：严春华）